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加强干部日常考核 促进干部担当作为
——江苏快三召开干部日常考核工作会 2019-07-11 09:41:50   来源:   

为切实做好干部日常考核工作,根据市委组织部《关于做好干部日常考核工作的通知》要求,江苏快三于6月28日上午在公司29楼会议室召开市管干部日常考核评价工作。会议由总经理周应斌主持,公司在家全体职工参加会议。
首先,周应斌传达了《关于做好干部日常考核工作的通知》文件精神,他强调,日常考核是加强干部管理的有效手段,也是年度考核的重要依据和基础,并就领导干部考核评价对象、方式方法、有关要求进行了说明。随后,董事长吕德林就如何客观公正地开展民主测评提出要求,希望公司员工坚持从实际出发,本着认真负责的态度,积极参与其中,实事求是、客观公正地进行评价。
本次考核共发放《干部日常考核民主测评表》26份,收回26份,考核主要从市管干部政治品质、担当精神、工作状态、履职成效、廉洁自律五个方面进行评价。
在下步工作中,公司将继续加大干部监督管理,一是在“一季一评价、半年一测评、一年一考核”的要求下,继续加大干部日常监督考核,建立健全考核体系,促进考核的有效性,在持续推进上、智慧管理上继续下功夫。二是将进一步找准市管干部平时考核工作与干部队伍建设的契合点,不断提高领导干部管理水平,抓好目标任务的落实。三是考核过程中要注重结果运用,充分发挥正向引领作用,促进干部认真履职,踏实工作,激励干部担当作为。(文:戴婷)

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